아이돌보미 국가자격증 홈페이지

맞벌이가족과 한부모가족 등이 증가하면서 아이를 돌볼 시간이 부족하다는 점이 있습니다. 그래서 아이를 돌봐줄 수 있는 아이돌보미에 대해 관심을 가지시는 분들이 있습니다. 이 자격증은 아동 돌봄 서비스에 필요한 전문성을 인증받는 중요한 과정으로, 이번 포스팅에서는 자격증 취득 조건, 신청 절차 등에 관해 포스팅 해보겠습니다.

1. 아이돌보미

아이돌보미로 활동하기 위해서는 2025년을 기준으로 국가에 의해 공식 자격이 부여되는 방식으로 개편되었습니다. 단순 경험만으로는 활동이 제한되며, 여성가족부에서 주관하는 양성 교육과정을 수료해야만 활동 자격이 주어집니다. 까다로운 선발 절차를 통해 대상자를 정하고, 전문 교육을 통해 전문성을 확보하는 방식으로 양성을 하는 방식입니다.

 

 

이 교육과정을 수료하면 정부에서 인증한 아동 돌봄 전문가로 활동할 수 있습니다. 특히, 최근에는 맞벌이 가정이 많아지면서 아이돌보미의 수요가 증가하고 있는 추세입니다.

 

2. 신청 조건

아이돌보미 자격증을 취득하기 위해서는 고등학교 졸업 이상(만 20세 이상)에 정신적/신체적 질환이 없으며, 아동학대/성범죄 경력 등 결격사유가 없어야합니다.

 

-대한민국 국적자
-외국인: 체류조건 체류기한 등 출입국관리법령 등에 위장되지 않은 자
-범죄 및 아동학대 관련 결격사유가 없는 자
-건강상 돌봄 업무에 무리가 없는 자

 

자세하게 더 알아보고 싶다면 공식홈페이지에서 확인 부탁드립니다.

아이돌봄서비스-아이돌보미

 

3. 신청 절차

아이돌보미 자격증을 신청하는 과정으로는 크게 '지원 - 선발 - 교육 - 활동'의 4단계로 나눌 수 있습니다. 첫 번째, 아동 돌봄 전문가 자격증에 대한 모집 공고를 확인하고, 두 번째로는 필요한 서류를 준비하여 신청서를 제출합니다. 마지막으로, 면접 과정을 거쳐야 합니다. 

 

 

출처-아이돌보미 공식 홈페이지

 

1단계: 아이돌봄서비스 공식 모집 공고 확인 및 지원 신청
첫번째로는 아이돌봄서비스 포털를 통해 모집 공고를 확인하는 것입니다. 상단 메뉴 중 ‘교육 및 모집’ → ‘모집공고’ 에 접속하면 각 지역별, 기간별로 열리는 모집정보를 열람할 수 있습니다. 지역에 따라 연 2~4회 정기적으로 선발이 이루어집니다. 단순한 관심만으로는 참여가 불가능하며, 정해진 모집 기간 내에 정식 지원서 접수가 선행되어야만 다음 단계로 넘어갈 수 있습니다.

 

2단계: 서류 및 적성 기반 선발 절차 진행
지원이 완료되면 신청자는 1차 서류심사, 2차 인적성 심사, 3차 면접평가로, 총 세 번에 걸쳐 선발 절차를 거치게 됩니다. 이 과정을 통과한 신청자만이 양성교육에 참여할 수 있는 최종 후보자로 선정됩니다.

1차: 서류 심사	학력, 경력, 유관 자격증 보유 여부를 확인합니다. 지원 요건을 충족했는지, 과거 활동 이력 또는 결격사유 여부 등을 기준으로 평가합니다.
2차: 인적성 검사	아이돌보미라는 직무 특성상 아동에 대한 이해, 정서적 안정성, 성실성 등을 파악하는 검사가 이루어집니다. 일반적인 온라인 문항으로 진행이 되는 경우가 많습니다.
3차: 면접 평가	해당 지역 서비스 제공기관 또는 지방자치단체가 주관하는 면접 심사가 진행됩니다. 아동 돌봄에 대한 태도, 실질적인 의사소통 능력, 책임감 등을 종합적으로 평가합니다.

 

3단계: 양성교육 정규 이수
선발된 인원은 국가가 인증한 표준 양성과정에 참여하게 됩니다. 이 교육은 아이돌보미로서 필요한 실무 지식과 기술을 습득하는 핵심 단계입니다. 이론교육으로는 영유아 발달, 안전관리, 응급처치, 아동권리 및 학대 예방 등 아동돌봄에 필요한 핵심 이론 과목이 포함됩니다.

 

-교육 구성

구분	총 교육시간	이론	실기	실습	교육신청
표준 교육 과정	120	40	60	20	내일배움카드 활용 가능
유사 자격자 과정	40	7	27	6

 

-교육 대상

표준 교육 과정: 신규자

유사 자격자 과정: 사회복지사, 요양보호사, 간호조무사, 청소년지도자, 청소년상담사

현장 실습은 이미 활동 중인 숙련된 아이돌보미와 2인 1조로 짝을 이뤄 실제 가정에 동행하여 돌봄 서비스를 경험합니다. 실질적인 돌봄 현장 감각을 익히는 기회로, 참여자의 돌봄 태도 및 실무 능력이 함께 평가됩니다.

 

4단계: 근로계약 체결 및 현장 활동 개시

모든 교육 과정을 이수하고 최종 평가에서 합격한 인원은 해당 지역의 서비스제공기관과 근로계약을 체결하게 됩니다. 이 계약을 통해 비로소 공식적인 아이돌보미로서의 활동이 시작됩니다. 근로계약은 주로 파트타임 형태로 진행되며, 돌봄 제공 시간에 따라 시급 및 활동비가 지급됩니다. 초기에 배정되는 돌봄 가정은 기관이 매칭을 주선하며, 활동 시간대와 아동 연령 등을 고려하여 탄력적으로 조정이 되고, 이후에는 본인의 근무 성과, 후기, 평가를 바탕으로 꾸준한 배정이 이루어지며, 정부 지원 사업을 통한 활동 안정성도 보장됩니다.

 

이처럼 아이들 돌보는 일이기 때문에 까다로운 절차를 거쳐 국가가 인정한 아이돌보미로써 일을 할 수 있게 됩니다.

 

4. 교육비 및 환급 제도

교육비는 총 20만 원이며, 이는 교육 수강료와 실습 비용을 포함한 금액입니다. 교육 수료 후 6개월 이내에 120시간 이상 실제 돌봄 활동을 수행할 경우, 15만 원이 환급되어 실질적 자부담은 5만 원 수준으로 줄어듭니다. 교육을 이수하지 못하거나 평가에 탈락할 경우 환급이 불가하므로 반드시 출석률과 실습 참여율을 엄수해야 합니다.

5. 급여 및 근무 조건

아이돌보미 활동수당(2025년 아동 1인 아이돌봄 시 기준)은 시간당 기본 시급 10,590원을 받습니다. 야간, 휴일, 연장근로 시 시간당 기본 시급의 50%가 증액됩니다. 그 외 추가 수당, 명정 상여금, 교통비 등 기타 수당이 기준에 따라 추가로 지급됩니다.

 

활동수당 모의 계산해보기

 

-명절 상여금 지급

지급 기준으로는 명절 일로부터 7일(서비스 제공 기관 업무일 기준) 전까지 근로계약을 유지하고 있고 1회 이상 연계 활동(돌봄 서비스 제공)을 한 자로서 다음의 미지급 사유에 해당하지 않는 경우 지급이 됩니다.

*미지급 : 명절일 현재 퇴직자, 휴직자, 자격정지·활동정지·정직처분 중인 자, 명절일 전월 기준 6개월간 연계 활동(서비스 제공) 내역이 없는 자 (명절일 전월 이전 채용된 자에 한함)

 

 

기본 상여금 : 연 20만원(1회 10만원) 지급

5년 이상	연 60만원 (1회 30만원)
5년 미만	연 40만원 (1회 20만원)
3년 미만	연 20만원 (1회 10만원)

 

*경력 가산 상여금 : 명절일 전월을 기준으로 과거에 돌봄 연계 활동으로 인한 수당을 받았던 달의 개월 수에 따라 기본 상여금에 가산하여 지급하며, 명절일 당월 입사한 아이돌보미는 전월 활동 경력이 없으므로 경력 가산 상여금 미발생

*지급 시기 : 명절일 도래 전 지급

 

-교통비 지급
섬·벽지 및 읍·면 지역에 서비스를 제공하는 경우, 아이돌보미 가정에서 이용자 가정까지 편도로 3km 이상 이동하는 경우 지급합니다. 이 외에도 시도에서 활동 기피지역(지리 여건, 교통상황 등 고려)으로 매년 교통비 특례 지역 지정하여 별도 지원이 가능합니다.

편도 3km 이상 ~ 6km 미만	4천원
편도 6km 이상 ~ 10km 미만	6천원
편도 10km 이상	1만원

 

*아이돌보미 1인당 1일 1회에 한해 지원합니다.

*교통비 지급 여부를 판단하는 거리의 기준은 지역별 특성 등을 고려하여 서비스 제공 기관에서 정하는 것을 원칙으로 합니다.

 

 

아이돌보미는 단순히 아이들 돌봐주는 파트타이머가 아닌 공공 신뢰 기반의 전문 직종으로 자리잡고 있습니다. 아이를 사랑하고 책임감을 가진 분이라면, 자격 취득을 위한 교육과 실습, 선발과정을 통해 안정적인 직장으로써 돌봄과 수입을 동시에 확보하시는 것을 추천드립니다.

 

지금까지 아이돌보미 국가자격증을 취득 방법과 그 외 정보들을 정리해보았습니다. 이 글이 누군가에겐 도움이 되는 정보이길 바랍니다. 지금까지 글을 읽어주셔서 감사합니다. 좋은 하루 보내세요:)